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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。（2016.10）

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。（2016.10）


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18.培訓成果轉化的第四層面是指（ ）（2016.10）

  • A、依樣畫新

  • B、舉一反三

  • C、自我管理

  • D、融會貫通

20.小賈平時表現平平，但在公司年底的技能比賽中獲得了優勝獎，年末考核時被評為優秀。此現象在績效考核中屬于（ ）（2016.10）

  • A、近因效應

  • B、對比效應

  • C、趨中效應

  • D、定勢效應

32.簡述影響工作設計的行為因素。（2016.10）



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